Geplaatst op: 03-02-2012

Hoeveel uren opvang mag ik afnemen met mijn contract uren?

Gaat uw kind naar de dagopvang? Dan hebt u recht op toeslag voor maximaal 140% van uw gewerkte uren. Maakt uw kind gebruik van buitenschoolse opvang? Dan geldt dat u maximaal over 70% van de gewerkte uren toeslag kunt krijgen.

Hebt u een partner? Dan baseren wij het maximum aantal opvanguren op de gewerkte uren op jaarbasis van de minst werkende ouder. Hebt u geen partner? Dan gaat het alleen om uw gewerkte uren.

Wat zijn gewerkte uren?
Werkt u in loondienst? Dan zijn de uren die u op jaarbasis betaald krijgt uw gewerkte uren. Verlofuren en ziekte tellen mee. Dit geldt ook voor bijvoorbeeld bijscholing, deeltijd-ww of ouderschapsverlof.

Bent u zelfstandig ondernemer? Dan gaat het om de uren die u besteedt aan uw bedrijf. Bijvoorbeeld de uren die u in rekening brengt bij uw klanten of de uren die u besteedt aan de bedrijfsadministratie. Maar ook onder andere cursussen en trainingen die u volgt voor uw bedrijf tellen mee. Ook ziekte mag u meerekenen. Houd er wel rekening mee dat u deze gewerkte uren aannemelijk moet kunnen maken, bijvoorbeeld met een urenadministratie.

Reistijd voor woon-werkverkeer en verplichte pauzes tellen niet mee als gewerkte uren. Hiermee is in de genoemde percentages al rekening gehouden.
 

Rzijn op de kaart